Seguridad Ciudadana 1421

UNIDAD DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL (UDEL)

1.- Descripción de la Unidad

 

La Unidad de Desarrollo Económico Local, tiene como objetivo fortalecer, promover y elaborar programas y acciones de apoyo al desarrollo sustentable de la actividad económica de la comuna, así mismo gestionar, articular y desarrollar líneas de acción coordinadas entre el sector público y privado.

La Unidad está compuesta por cuatro departamentos, los cuales dan el soporte técnico, multidisciplinario e integral que proporciona un desarrollo económico coherente con la realidad local.

 

2.- Visión

 

“La Unidad de Desarrollo Económico Local UDEL, está  comprometida en fortalecer el desarrollo de la comuna, valorando la diversidad cultural, social y económica, perfeccionando los procesos de formación integral, creando la cultura de emprendimiento para contribuir, promover, diversificar y crear iniciativas empresariales innovadoras y  creativas, que favorezcan la inserción laboral y productiva de la comuna”.

 

3.- Misión

 

La Unidad de Desarrollo Económico Local UDEL, debe ser un organismo con estructura funcional estable,  que aporte a la comunidad de Lampa, entregando  herramientas que permitan potenciar habilidades laborales, emprendedoras y educacionales, basadas en la necesidad de mejorar la calidad de vida de las personas.

 

4.- Organigrama UDEL

5.- Roles Organigrama

 

Coordinador UDEL:

 

➢ Liderar la construcción común de la Unidad de Desarrollo Económico Local.

➢ Planificar acciones que favorezcan el fomento productivo, el dinamismo de la economía local, a través de la formulación de proyectos y expansión de capacidades de los diversos actores del territorio local.

➢ Mantener vínculos con las principales entidades, sean estas públicas o privadas, de cualquier sector productivo que promuevan el desarrollo de la comuna.

➢ Informar a su equipo de trabajo las decisiones, avances, logros y falencias de la unidad.

➢ Supervisar todas las acciones que se realizan dentro de la unidad, teniendo control de los equipos de trabajos.

➢ Evaluar continuamente los procesos internos de la unidad.

➢ Promover actividades económicas sostenibles que generen un trabajo cooperativo de la unidad.

➢ Gestionar y facilitar instancias de trabajo favorables para el personal de la unidad, con la finalidad de tener un trabajo amigable.

➢ Apoyar y motivar los equipos de trabajo, respecto a las iniciativas favorables y aporte a la unidad, como también en aquellos casos donde se requiera corregir acciones que entorpezca el desarrollo laboral.

 

Encargado de Fomento Productivo:

 

➢ Potenciar y generar capacidades en los/as  emprendedores de Lampa a través de asesorías especializadas que permitan contribuir a la mejora productiva y competitiva de sus negocios, mejorando su rubro, fomentando la diversificación de las actividades ejecutadas, mejorando el mercado de insumos, productos y servicios del habitante urbano y rural, dándole valor agregado.

➢ Apoyar a los microempresarios de la comuna dándoles orientación para crear un negocio o desarrollar negocios, obtención de financiamiento, capacitación y asesoría en regularización de la microempresa.

➢ Focalizar de forma eficaz y eficiente los recursos externos e internos que son asignados año a año para el desarrollo de cada eje productivo de la comuna, busca el fortalecimiento de las asociaciones productivas locales. Se ha vinculado a servicios públicos regionales tales como SERCOTEC, CORFO, FOSIS, CONADI, GOBIERNO REGIONAL, entre otros.

 

Apoyo Profesional Fomento Productivo:

 

➢ Apoyar profesionalmente en el proceso de ejecución las iniciativas de que contribuyen al desarrollo de productivo.

➢ Apoyar los procesos internos, en cuanto a la mejora de atención, orientación, ordenamiento de las pautas de gestión con la finalidad dar un valor social a estas.

➢ Presentación de proyectos microempresariales, asociativos y comunitarios.

➢ Contribuir a la implementación de nuevas plataformas de gestión, financiamiento, sistematización de los procesos.

➢ Apoyar en la elaboración de nuevas propuesta de mejoramiento interno de la Oficina de Fomento Productivo.

➢ Apoyar las instancias de trabajo cooperativo con agrupaciones indígenas.

 

Encargado Omil:

 

➢ Coordinar los instrumentos públicos y privados para promocionar la capacitación laboral y el empleo en la comuna.

➢ Desarrollar temáticas como de Inclusión Laboral, Prevención de riesgos u otros.

➢ Colaborar en la implementación de los programas de absorción de mano de obra o pro-empleo.

➢ Mantener un catastro de las fuentes de financiamiento gubernamentales y no gubernamentales que apoyen la nivelación de competencias de los usuarios de la OMIL, manteniendo un contacto permanente con los sectores empresariales o fuentes de trabajo.

➢ Mantener actualizado el diagnóstico de la situación laboral de la comuna y sus respectivos estudios de mercado.

 

Psicólogo Laboral:

 

➢ Desarrollar actividades que aumenten las posibilidades de inserción de los/las beneficiarios ( Aprestos Laboral, Atención de público)

➢ Facilitar el desarrollo de actividades que permitan el encuentro entre oferta y demanda de trabajo, estableciendo condiciones de operación adecuados para un sistema de intermediación.

➢ El contribuir, en el ámbito local, a ampliar las capacidades de las personas de la comuna de Lampa, para el mejoramiento de sus condiciones de empleabilidad y participación en el ámbito laboral.

➢ Gestionar metodologías de búsqueda de empleo actualizadas, y cómo enfrentar una entrevista de trabajo.

 

Gestor Empresarial:

 

➢ Generar instancias de cooperación con el empresa privada

➢ General estrategias comunicacionales  y de  promoción de la gestión de la OMIL.

 

➢ Realizar un sistema de información empresarial, analizando la oferta laboral.

➢ Fortalecer el trabajo en red de las OMIL con los empleadores.

 

Ejecutiva de Atención:

 

➢ Atención de público.

➢ Inscripción en la OMIL.

➢ Derivación a empresas.

➢ Solicitud la Certificación AFC (Administración de fondo de Cesantía).

➢ Ayuda en la formulación de Curriculum Vitae.

➢ Mantener un registro de atenciones proporcionadas y prestaciones otorgadas.

 

Encargado Oficina Agrícola:

 

➢ Realizar asistencia técnica a agrupaciones de campesinos de la comuna promoviendo la capacitación agropecuaria, que lo soliciten de manera formal.

➢ Promover la difusión de subsidios entre los agricultores de la comuna y como pueden optar a ellos.

➢ Elaborar y gestionar el financiamiento de proyectos que permitan el desarrollo agropecuario y otras de la comuna.

➢ Creación permanente de redes interinstitucionales

➢  Seguimiento y evaluación de las iniciativas productivas que se hayan financiado.

➢ Cumplir con las demás funciones que superior directo le señale y que sean atingentes a su cargo.

 

Apoyo Técnico de la Oficina Agrícola:

 

➢ Profesional técnico del área Agrícola o Veterinario, que realiza funciones administrativa, atención, seguimiento y formulación de propuestas gestión.

 

Programa externo Prodesal:

 

➢ Programa compuesto con 4 profesionales del área agrícola y medicina veterinaria.

➢ Su lineamiento de trabajo está marcado por el Instituto Nacional de Desarrollo Agropecuario y actualmente trabajan con 212 usuarios.

MI FOTO CON LA ALCALDESA

CONTACTO

Enviando formulario...

El servidor ha detectado un error.

Formulario recibido.

Formas de contacto

 

Coordinador Unidad: Stavros Marin Piña

Teléfono Oficina: 22656 8622

Teléfono Celular: 978635834

E-mail: smarin@lampa.cl

 

SERVICIOS MUNICIPALES

 

 

MUNICIPALIDAD DE LAMPA • Baquedano 964, Lampa • Región Metropolitana | Horario General: Lunes a Viernes de 08:30 – 14:00 hrs.

 

contacto@lampa.cl | www.lampa.cl

Mesa Central: 22656 8500